Nachfolge vorbereiten und loslassen –
Was passiert, wenn Sie in den Ruhestand gehen?

Rund 580.000 mittelständische Unternehmen suchen laut einer Studie der Förderbank KfW bis 2017 einen Nachfolger. In vielen Unternehmen und Organisationen steht ein Generationenwechsel an, Schlüssel- und Leitungspositionen sind in den nächsten Jahren neu zu besetzen. Viele Führungskräfte tun sich schwer mit dem „Loslassen“: „Ich sehe niemanden, der mich ersetzen könnte.“ Der Zeitpunkt, langfristig nach geeigneten Talenten zu suchen und diese systematisch zu fördern, wird häufig immer weiter nach hinten verschoben.

Mit diesem Bildungsurlaub möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, für sich selbst und Ihre Organisation zu überprüfen, wie hoch das Risiko ist, den Einstieg in eine vorbereitete Nachfolgeplanung zu verpassen, um für Sie und Ihr Unternehmen geeignete Maßnahmen zur Regelung der Nachfolge zu planen.

Sie setzen sich mit Ihren Ansprüchen an eine mögliche zukünftige Führungskraft auseinander und überprüfen Ihre eigenen Verhaltensmuster, Verantwortung abzugeben, anderen etwas zuzutrauen und Ihre Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und zu unterstützen.

In diesem Bildungsurlaub stellen wir Ihnen Methoden vor, die eigene Personalentwicklung zu überprüfen und weiterzuentwickeln:

 

Wie erkennen Sie bisher verborgene Fähigkeiten und Qualifikationen potenzieller Führungskräfte?

Mit welchen Methoden werden zukünftige Führungskräfte begleitet und auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet?

 

Wir stellen Ihnen verschiedene Ansätze von Mentoring-Programmen vor, mit denen eine nachhaltige Unterstützung Ihrer zukünftigen Führungskräfte sichergestellt werden kann.

Der Bildungsurlaub unterstützt die Reflexion des eigenen Führungshandelns und die Überprüfung bisher in der Organisation eingesetzter Methoden der Personalentwicklung und bietet Methoden an, den Generationswechsel im Unternehmen systematischer und nachhaltig vorzubereiten. Am Ende des Bildungsurlaubs entwickeln Sie einen für Sie realisierbaren Plan zur Vorbereitung des Führungskräftewechsels in Ihrer Organisation.

Details
Leitung: Johannes Massolle  
Termin: MO, 11.02.–Mi, 13.02.2019
MO von 09:30 bis 17:45 Uhr
DI–MI von 09:00 bis 17:15 Uhr
(27 Unterrichtsstunden)
Kosten: 360,00 €
337,00 € (ermäßigt)

Ort: Kobi-Räume
Adlerstraße 81-83
44137 Dortmund
Kurs-Nr.: ka1420191
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