KOBI e.V.

„Handel als Coach stets so, dass sich die Möglichkeiten erweitern.“

Dieses Zitat beschreibt am besten die Idee hinter dem Multicoaching. In aller Regel bekommt der Coach selten die Möglichkeit live im Geschehen dabei zu sein. Das Arbeiten in der Coachingform „Multi“ ist ein systemisches Werkzeug, das ermöglicht, im entstehenden Prozess zu arbeiten. Und dies auf mehreren Ebenen gleichzeitig. Was bedeutet dies konkret? Die Gruppe wird angeleitet, sich auf Augenhöhe zu begegnen und dabei in einen tiefen Erfahrungsaustausch zu kommen. Der Coach sieht sich hierbei in der Rolle eines Begleiters, der weniger in Daueraktion die Prozesse lenkt, sondern sich vielmehr in den Hintergrund stellt und kleine Interventionen setzt. Diese zeigen oftmals große Wirkungen. Dabei werden die Fragestellungen so gesetzt, dass sie stets zielführend und ressourcenorientiert bleiben. Bei den Teilnehmenden erweitert die neue Sichtweisen die eigene Perspektive und somit die Anzahl von Lösungsmöglichkeiten. Es entsteht ein Raum, in dem gemeinsam experimentiert wird und neue Lösungsansätze entstehen. Dabei bleiben die Teilnehmenden stets Experten für ihr eigenes Leben.

Inhalt:

Beschreibung aller erforderlichen systemischen Grundlagen

Wirkprinzipien erfahren und anwenden

eigene Kompetenzen im Umgang mit Gruppen stärken

Rahmenbedingungen und Settings implementieren

Techniken und Anwendungsgebiete

In dieser Weiterbildung soll es darum gehen, die Methoden des Multicoachings für die Arbeit mit Gruppen und Familien kennenzulernen, um diese in den Kontext der eigenen Arbeit integrieren zu können. Wer professionell in der Beratung und Unterstützung von Familien, in Jugendhilfe, Schule oder medizinisch-psychologischen Diensten tätig ist, findet hier eine praxisorientierte Methode, die zu guten Lösungen beitragen kann.