KOBI e.V.

Im systemischen Coaching geht es nach unserem Verständnis darum, mit kurzen Interventionen Prozesse ressourcenorientiert, mit Herz und Verstand, zu begleiten. Dabei liegt die Verantwortung für die Inhalte bei den Klienten/-innen. Den Rahmen stellt der/die Coach

-in zur Verfügung. In der systemischen Welt wird davon ausgegangen, dass es immer ein Wechselspiel zwischen den Coaches und dem/der zu Coachenden gibt. Daher bietet diese Ausbildung zwei Perspektiven: Die Sicht auf Berater/-innen, um hier alle Ressourcen zu aktivieren, die dann im Gespräch zur Verfügung gestellt werden können. Auf der anderen Seite steht die Sicht auf den/die Klienten/-in. Das Hauptaugenmerk liegt auf der VERÄNDERUNG der bestehenden Situation oder Perspektive. Die dafür benötigten Techniken werden Schritt für Schritt vermittelt, um sie dann einfach und effektiv anwenden zu können. Es ist wichtig, auch seine blinden Flecken genauer unter die Lupe nehmen zu dürfen, um sich und seinen Kunden/-innen neue Anregungen, Werkzeuge und Erfahrungen zu gönnen. Es erfordert viel praktisches Training, um verantwortungsvoll und ressourcenorientiert zu coachen. Kompakt bedeutet: dicht gefügt, ohne große Zwischenräume, wenig Raum beanspruchend. So bietet diese Ausbildung von Anfang an eine gute und fundierte theoretische Basis, die der Praxis stets die Tür offen hält. Die zahlreichen, wertvollen Gruppenerfahrungen helfen vom ersten Tag an, die Vielfalt kennenzulernen und sich als Coach/-in neu zu erfahren.

Inhalte:

Grundlagen der systemischen Theorien

lösungsorientiertes und bedürfnisorientiertes Coachen

Lösungsgestaltung

Skulpturarbeit zu Problem- und Lösungskonstellationen

Meilenstein-Coaching