KOBI e.V.

Mediation hat sich in den letzten Jahren als eine alternative Form der Konfliktregulierung etabliert und wird sowohl in beruflichen als auch in privaten Streitfällen mit Erfolg eingesetzt. Zweck des Mediationsverfahrens besteht darin, die Streitparteien zu befähigen, wieder „gemeinsamen Boden“ zu finden, die Streitpunkte zu klären und eine gemeinsame Lösung zu erarbeiten. Mediation ist ein komplexes Konfliktlösungsverfahren, das eine gründliche Ausbildung voraussetzt. Da in Konflikten oft die sonst vorhandenen Fähigkeiten zur Lösung verloren gehen, gerät man schnell in einen Strudel negativer Gefühle und pessimistischer Erwartungen. Um als Mediator/-in das Potenzial zur Konfliktlösung wieder freilegen zu können, bedarf es profunder Kenntnisse über Kommunikations- und Konfliktdynamik sowie der Fähigkeit, durch gezielte Interventionen zur Deeskalation, Klärung und Lösungsfindung beizutragen. Systemische Mediation bezieht tiefere Schichten des Sozialen mit ein und eignet sich daher für Konfliktbearbeitung auf verschiedensten Ebenen. Diese Fortbildung zum/-r Systemischen Mediator/-in entspricht den Anforderungen des Mediationsgesetzes, zeichnet sich aber zusätzlich durch eine erweiterte systemische Perspektive aus. Es wird vom Gesetzgeber erwartet, dass während oder innerhalb von drei Jahren nach der Ausbildung jede/-r Teilnehmende fünf supervidierte Mediationen als Mediator/-in oder Co-Mediator/-in durchgeführt hat. Die Einzel- oder Gruppensupervisionen sind vom jeweiligen Supervisor oder der jeweiligen Supervisorin zu bestätigen. Erst dann kann die Ausbildungseinrichtung das Abschlusszertifikat ausstellen.

Informationsabend

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MO, 01.09.2025 von 18:00 bis 19:30 Uhr

Anmeldung erforderlich

KOBI-Räume, Adlerstraße 81–83, Dortmund